주메뉴바로가기본문바로가기
비즈한국 비즈한국

밖에선 사모펀드와 분쟁, 안에선 노조 갈등…교보생명 ‘내우외환’
2024.03.11 · 약 5분 · 전다현 기자
낙선한 노조 위원장 후보자 반발, 노동청에 진정서 접수…'직무급제' 논의도 올스톱
한화에어로스페이스, 방산업계 중대재해처벌법 1호 기업될까
2024.02.23 · 약 5분 · 전현건 기자
국과수, 장갑차 감식으로 침몰 원인 파악 중…한화에어로 "성실히 조사 받겠다"
이마트 ‘사상 첫 적자’에 희망퇴직까지…뒤숭숭한 내부 분위기
2024.02.20 · 약 6분 · 박해나 기자
문닫는 상봉·펜타포트점, 창사 후 첫 인력 조정…"전환 배치 어려운 직원에 선택권, 향후 적용 여부는 미정"
가장 보통의 투자
의사 파업에 꿈틀대는 ‘비대면 진료 테마주’ 경고등
2024.02.20 · 약 5분 · 김세아 금융 칼럼니스트
케어랩스·유비케어 등 급등, 일부는 급등락…정책 가시화 전까지는 변동성 유의해야
경찰·기재부 단속에도…거꾸로 가는 국고보조사업 구조조정
2024.01.19 · 약 5분 · 이승현 저널리스트
폐지 대상 사업 예산 남기고, 단계적 폐지 사업엔 예산 늘려…"평가 결과 엄격히 적용해야"
“월급 고스란히 육아 도우미 비용으로” 소득공제 왜 안 되나
2024.01.15 · 약 6분 · 박해나 기자
신혼부부 10쌍 중 3쌍이 맞벌이지만 법안 통과 어려워 "카드 결제 가능한 플랫폼 관리 필요"
이유 있는 경제
2024년 증시 전망 “강세장 낙관, 변수는 미국 고용시장”
2024.01.09 · 약 6분 · 유지영 칼럼니스트
미국 금리 인하 기대감에 대표 성장주 '네카오' 주가 상승…제레미 시겔 "가치주 주목하라"
이주의 책
월급도 창업도 답이 아니라면 프리랜서는 어떨까 ‘재야의 고수들’
2024.01.04 · 약 6분 · 김남희 기자
재능거래 플랫폼 '크몽'에서 성공한 전문가 18인의 시행착오와 노하우 담아
아름다움을 추구하는 메이크업 업계의 뒷면…노동착취와 임금체불
2023.12.27 · 약 6분 · 양휴창 기자
소개로 일감 이어지는 업계 구조상 신고하기 어려워
전업주부가 재직·구직증명서 발급해 맞벌이로 둔갑…어린이집 부정 입소 실태
2023.12.27 · 약 7분 · 박해나 기자
입소 가점 받기 위한 서류 조작에 가짜 구직자 등록까지…복지부·지자체 관리감독은 허술
알쓸인잡
노동시간④ 나의 가짜노동 고백기
2023.12.22 · 약 6분 · 김진 HR 칼럼니스트
절차 및 과정에 에너지 낭비 다반사…AI 시대, 왜 우리는 여전히 '절대적 시간'에 목을 매는가
인터뷰
‘민주당 영입 2호’ 이재성 전 엔씨 전무 “지역 일자리가 곧 경제 부흥”
2023.12.19 · 약 8분 · 심지영 기자
균형발전과 격차 해소 위해 부산 지역 출마 결심…"부산 다대포, e스포츠 성지로 만들 것"
‘청년’ 달고 우후죽순, ‘구조조정’ 끝낸 서울청년센터 들여다보니…
2023.12.01 · 약 7분 · 김초영 기자
'재구조화' 계획하에 5개 유형 공간 통폐합…직영체제·급여 일원화 여전히 안 돼
“노조 활동 압박” 롯데백화점 직원 ‘적응장애’로 산재 판정 또 받았다
2023.11.21 · 약 5분 · 강은경 기자
'업무상 질병' 인과성 인정…롯데백화점, 추후 대응 방침에 대해 무응답
실업자 15년 만에 최저치인데 구직급여는 왜 늘어날까
2023.11.10 · 약 5분 · 이승현 저널리스트
3회 이상 반복해 타내는 사람 매해 증가…제도 악용 우려
알쓸인잡
노사관계⑤ 박쥐가 될 수 밖에 없는 인사팀의 생존비법
2023.11.09 · 약 5분 · 김진 HR 칼럼니스트
인지부조화 겪더라도 원만한 노사관계 위해 노력…들어주고 중재하는 역할에 충실해야
근로기준법 수사 착수…뒤늦게 수습 나선 LG디스플레이
2023.11.08 · 약 6분 · 강은경 기자
사망 직원 '장시간 근무' 인정…연장근무 운용 시스템 개선 나서
알쓸인잡
노사관계④ 성평등지수 1위 아이슬란드의 ‘여성 총파업’을 보며
2023.11.03 · 약 6분 · 김진 HR 칼럼니스트
같은 시기 한국 정부는 성폭력 피해 지원 예산 삭감…여성단체 '여성 총파업' 조직위 출범은 보도도 안 돼
알쓸인잡
노사관계③ 복수노조 갈등, 다수가 폭력이 되지 않으려면
2023.10.27 · 약 6분 · 김진 HR 칼럼니스트
'노노갈등'은 누구에게도 득 될 것 없는 다툼…나와 너의 대립 아닌 '우리'라는 인식 우선돼야
알쓸인잡
노사관계② 회사에서 노예가 아닌 주인이 되는 방법
2023.10.20 · 약 5분 · 김진 HR 칼럼니스트
노동자의 단체행동은 헌법에서 보장…개개인의 자율성 부여하고 구성원으로서 권리 보장해야