노동

일자리 예산 10년 새 3배 증가…1억 원 투입 시 취업자 수 2.5→1.1명으로 떨어져

2014년 전문화, 고용 안정 내세워 분사…동일 업무 외주화 추진과 임금 차별로 취지 무색

조직 내 적응 과정서 불협화음 가능성…'중고 신입' 지원했다면 마음가짐 달리해야

영업이익 급감에 노사 협상 난항…후발주자들 도전도 잇달아 성장 쉽지 않아

퇴사 과정도 입사 못지 않게 다음을 위해 중요한 절차…스스로 개인 브랜드 구축 노력해야

퇴직 후 연금 설계는 지금부터…디폴트옵션 도입으로 실적배당형 상품도 주목

직무와 조직 적합도를 복합적으로 고민해야…확신 없다면 보류하는 것도 대안

최종 면접자는 모든 필수요건 충족한 잠재적 합격자…'운칠기삼' 다양한 변수가 당락 결정

업무 그대로, 가해자와 분리 안 돼 피해자는 불안, 공황장애까지…서울시 "고용노동부서 종결"

임원면접은 사용자 관점에서 기업의 적합여부를 거르는 과정…기업도 부적절한 질문 사전에 걸러야

0세 가정 보육지원 확대에 업계 우려 커져…가정 어린이집 운영난 심화될 수도

검찰, 정도원 삼표그룹 회장 소환 조사에 로펌들 "처벌 대상 모호" 부글부글

최종 면접을 가정하고 직무 중심으로 서술해야…투박해도 있는 진심 보여줘야 매력적

관련 공지 없는 데다 "계열사 비용까지 부담" 말 돌아 직원들 뒤숭숭…사측 "말도 안 돼"

한 글자만 사실과 달라도 채용 결격사유…근무 조건 및 채용 규정 꼼꼼히 파악해야

작업자 체내서 다이옥신 검출, 화재와 사고도 잦아…환경노조 "겉으로만 안 보이면 괜찮나"

지난해까지 몸집 마구 불렸지만 부동산·채권시장 급랭, 비정규직 비율 높은 증권사 행보 주목

계약 단위 한 달에서 1년으로 늘었지만 점검수수료는 업계 하위권…영업수당 없인 생계 어려워

정규직이 기피하는 '취약시간대' 일하고 '생활임금'만 받아…서울시 "계약직이지만 기존 인력 유지"

정제마진 하락과 고환율 영향 등으로 3분기 영업이익 급감…2분기보다 영업이익 60% 하락