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기획재정부는 지난 3일 기준 전체 공공기관 313곳이 임금피크제 도입을 완료했다고 6일 밝혔다.
임금피크제를 도입한 공공기관의 임금 조정기간은 평균 2.5년, 임금 지급률은 1년차 82.9%, 2년차 76.8%, 3년차 70.2%로 나타났다.
기재부는 임금피크제 도입으로 내년에 공공기관에서 4441명이 추가로 채용되는 등 모두 1만8천명이 신규 채용될 것으로 전망했다. 이는 올해 신규채용 인원보다 4.5% 늘어난 것으로, 최근 3년 만에 최대의 신규 채용 규모라고 기재부는 설명했다.
정부는 임금피크제 도입이 실제 청년고용으로 이어질 수 있도록 공공기관 임피제 권고안에 청년 채용을 늘리는 규정을 마련했다.
이 규정에 따르면 각 공공기관은 정년 연장자 수만큼 채용 목표를 설정하고 신규 채용 인건비가 충당되도록 고령자의 인건비를 줄여야 한다.
절감된 인건비를 신규 채용에 활용해 채용 인원을 늘린다는 구상이다.
만약 채용 목표를 채우지 못하면 미달 인원에 해당하는 인건비를 삭감하기로 했다.
sanbada@bizhankook.com
