지난해 이후 4.5조 적자, 현대중공업 사장단 급여 반납

지난해 이후 올해 3분기까지 4조5000억원이 넘는 영업손실을 기록한 현대중공업이 사장단은 전액 급여를 반납하고 시설투자를 축소 또는 보류하는 긴축경영체제에 들어갔다.

현대중공업은 긴급 사장단회의와 전 임원회의를 열고 흑자 실현까지 긴축경영에 들어간다고 23일 밝혔다.

현대중공업은 우선 그룹 계열사 전 사장단이 급여 전액을 반납하고, 임원들도 직급에 따라 최대 50%까지 급여를 반납하기로 했다. 현대중공업 등 조선관련 계열사에서는 부서장까지도 급여의 10%를 반납하기로 했다.

불요불급한 모든 사내외 행사와 각종 연수프로그램도 흑자를 달성할 때까지 잠정 중단하기로 했다. 시설투자도 축소 또는 보류한다. 임원들 스스로 의지를 다지기 위해 출장시 6시간이내는 회장과 사장을 포함한 전 임원이 이코노미 좌석을 이용하기로 했다.

조선관련 계열사 뿐 아니라 현대오일뱅크 등 실적이 양호한 계열사들도 모 기업의 위기극복에 동참한다는 차원에서 긴축경영을 함께 하기로 했다.

23일 임원회의에서 현대중공업 최길선 회장은 "정주영 창업자님의 탄생 100주년을 맞아 회사 상황이 어려워진 것에 대해 창업자님의 뜻을 계승하지 못한 것 같아 무거운 책임감을 느낀다"며 "회사 간부들부터 새로운 각오를 다지는 특단의 조치를 통해 위기극복에 전력을 다하자"고 말했다. 이어 "이번 조치는 '2016년 흑자달성'이라는 하나의 목표로 그룹 전 계열사 임직원이 할 수 있는 모든 노력을 다하겠다는 의지를 담은 것"이라며 "현대중공업을 지켜보는 많은 국민과 고객, 주주들에게 기쁨을 드릴 수 있는 회사를 만들자"고 강조했다. 

현대중공업은 이런 내용을 골자로 전 그룹사 직원을 대상으로 사장단 명의의 담화문을 발표할 예정이다.

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