삼성전자 등기임원 평균 연봉 직원 81.7배

30대 그룹 상장사(상장사 없는 부영그룹 제외) 등기임원의 평균 연봉이 일반 직원의 10배를 넘을 정도로 임·직원 간 보수 격차가 큰 것으로 나타났다.

9일 재벌닷컴에 따르면 30대 그룹 계열 상장사 중 삼성전자의 임직원 평균 연봉 격차가 제일 컸다. 

삼성전자 등기임원의 지난해 평균 연봉은 83억3천만원에 달해 직원 평균 연봉(1억200만원)의 81.7배에 달했다. 

현대백화점은 등기임원이 38억7200만원, 직원이 5400만원으로 71.7배였고 현대제철은 임·직원 평균 연봉이 각각 48억6700만원과 8700만원으로 55.9배 수준이었다. 

이마트도 등기임원의 연봉(15억3700만원)이 직원(2800만원)의 54.9배에 달했다.  

롯데쇼핑도 등기임원 연봉(16억1900만원)이 직원(3379만원)의 47.9배였고 CJ제일제당 역시 등기임원(23억8천700만원)이 직원(5천400만원)의 44.2배로, 격차가 큰 편이었다. 

30대 그룹 중 평균 등기임원 연봉 1위는 역시 삼성그룹으로 최저인 대림그룹의 5.8배에 달했고 직원 연봉 1위는 현대차그룹으로 꼴찌인 롯데그룹의 2.5배 수준이었다.  

30대 그룹 계열 상장사의 1인당 평균 등기임원 연봉은 지난해 7억5488만원에 달해 직원 연봉(평균 6999만원)의 10.8배에 달했다.  

그룹별로 보면 현대백화점그룹 계열 상장사 등기임원은 평균 11억5704만원의 연봉을 받았지만 직원들의 평균 연봉은 4448만원에 그쳤다.

이에 따라 등기임원 연봉이 직원의 26배 수준으로 30대 그룹 중 제일 컸다.

신세계그룹도 등기임원 연봉이 평균 5억7767만원으로 직원 연봉(330만원)의 19.1배에 달했다.  

삼성그룹은 등기임원 연봉이 평균 14억9794만으로 직원 연봉(8766만원)의 17.1배였다.  

롯데그룹은 등기임원(평균 6억4236만원)이 직원(3790만원)의 16.9배 수준 연봉을 받았다.  

LS그룹의 등기임원과 직원 평균 연봉도 각각 9억6352만원, 6216만원으로 15.5배에 달했고 한화그룹도 등기임원 연봉(10억6013만원)이 직원(7003만원)의 15.1배 수준이었다. 

현대자동차그룹은 등기임원 평균 연봉이 12억7086만원으로 직원(9278만원)의 13.7배였다. 

이에 비해 대림그룹은 등기임원이 평균 2억5851만원을 받아 직원 연봉의(7505만원) 3.4배에 그쳤다. 30대 그룹 중 임직원간 연봉 격차가 가장 작았다.

30대 그룹 중에서 등기임원들의 평균 연봉이 제일 많은 그룹은 삼성(14억9794만원)이고 제일 적은 곳은 대림그룹이다.

직원들의 평균 연봉은 현대차그룹이 9278만원으로 가장 많고 롯데그룹이 3790만원으로 제일 적었다.  

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