올해 임단협 최대 쟁점 '임금인상·복리후생'

올해 임금·단체협상(임단협) 최대 쟁점은 '임금인상과 복리후생 확대'인 것으로 나타났다. 

대한상공회의소는 노조가 설립된 기업의 인사·노무 담당자 300명을 대상으로 조사한 결과 응답기업의 81.7%(복수응답)가 올해 임단협의 최대 쟁점으로 '임금인상 및 복리후생 확대'를 꼽았다고 8일 밝혔다.

'통상임금, 근로시간, 정년 등 노동현안 해법'이 32.7%로 그 뒤를 이었다. '구조조정 및 고용안정'(4.7%), '경영 및 인사에 노조참여'(3.7%), '작업장 안전 및 산재예방·보상'(1.3%) 등의 답도 있었다.

임금 협상안을 보면 회사 측은 임금총액 기준 평균 3.0% 인상을 제시한 반면 노조 측은 5.8% 인상을 요구한 것으로 나타났다. 이 가운데 기업들은 3.9% 선에서 타결될 것으로 내다봤다.  

'올해 임단협은 노사 자율합의로 타결될 것'이라는 응답은 84.0%로 낙관적 전망이 주를 이뤘다.  

10.0%는 노동위원회의 조정이나 중재로 타결될 것이라고 내다봤다. 파업 돌입 후 타결되거나 올해 안에 타결되지 않을 것이라는 응답률은 각각 4.7%와 1.3%였다.

임단협의 교섭기간이 작년보다 길어질 것으로 예상한 기업(31.3%)은 짧아질 것이라는 기업(13.4%) 보다 많았다. 비슷할 것이라는 응답은 55.3%였다.

예상 교섭기간은 지난해(2.7개월)보다 긴 평균 3.0개월로 조사됐다. 

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