[비즈한국] 교보생명보험 내부 갈등이 짙어지고 있다. ‘직무급제’ 확대 도입 등으로 노사 갈등을 겪는 교보생명보험에서 최근 노동조합 선거로 내홍을 겪고 있는 사실을 포착했다. 비즈한국 취재에 따르면, 2월 16일 서울지방고용노동청에 교보생명보험노동조합을 대상으로 ‘진정서’가 접수됐다. 지난 1월 진행된 위원장 선거에서 ‘부정선거’ 의혹이 나와서다.
#‘직무급제 확대’ 두고 노사갈등 여전
최근 교보생명은 ‘직무급제’ 확대 문제로 노사 간 대립이 계속되고 있다. 교보생명은 올해부터 기본급 인상분을 직무급제원으로 전환한다는 방침이다. 직무급제는 2020년에도 한 차례 내홍을 겪었던 사안이다. 직무급제는 직급이 아닌 직무에 따라 임금이 달라지는 제도로, 교보생명은 2011년 이를 도입했고 2020년 확대 시행하면서 노사 갈등을 겪었다. 지난해 교보생명은 이를 더 확대하는 방안을 내놓아 노조의 반발을 샀다.
교보생명보험노조 관계자는 “HR(노사협의회)은 정기적으로 회의를 진행하고 있다. 사측에서 1.5%씩 자동으로 오르게 돼 있는 베이스업을 직무급제원으로 바꾸려 했고, 올해 다시 논의하기로 했다. 다만 사측에서 다른 답을 가져오지는 않았다. 아직 결론이 나지 않았다”고 설명했다.
#노조 내부 부정선거 의혹까지 시끌
이 가운데 노동조합 내부에서도 파열음이 나온다. 2월 16일 노동조합을 대상으로 서울지방고용노동청에 진정서가 제출됐다. 대표 교섭단체인 전국사무금융연맹 교보생명보험노동조합 선거 때문이다.
2월 6일 노동조합은 정·부위원장 선거를 진행했고, 위원장이던 A 후보자가 54.4%을 득표해 연임에 성공했다. A 후보자는 실리를 중시한다는 평가를 받은 인물이다. 그런데 탈락한 B 후보자가 선거 결과에 이의를 제기했다. B 후보자 측은 △선거일 조기공고 △개표 규정 위반 등을 이유로 ‘선거 무효’를 주장하고 진정서를 제출했다. 진정서에 따르면 노동조합 선거관리위원회는 1월 25일 정·부위원장 선거일을 공고했는데, 바로 다음 날인 1월 26일을 후보 등록 마감일로 정했다. B 후보 측은 그간 3월에 선거를 진행하던 것과 달리 선거일을 급하게 정했다고 지적한다.
또 노동조합 선거규정세칙에 의해 선거구별로 개표해야 하지만, 선거관리위원회(선관위) 사무실에서 일괄 개표했다는 점도 문제 삼았다. B 후보는 이와 같은 내용으로 노조 선관위에 심의를 요청했지만, 선관위는 문제가 없다는 결론을 내렸다.
B 후보 측은 노조 선관위의 공정성이 결여됐다고 주장한다. 이번에 구성된 선거관리위원과 직전 선거의 선거관리위원은 모두 동일하다. 1월 25일 진행된 선거 공고 역시 당선자이자 현 위원장인 A 위원장 명의로 진행됐다. B 후보 측 관계자는 “법률적인 위반사항이 있는데도 일방적으로 당선공고를 하고 종결하려고 한다. 이에 노동청에 진정서를 넣은 상태고, 향후 조합원 임시총회를 통해 재투표 하려는 상황”이라고 전했다.
사건이 어떻게 종결될지는 미지수다. 서울지방고용노동청 관계자는 “진정서가 접수됐고, 아직 조사 중이다. 진정인, 피진정인까지 조사를 완료했다. 처리 예정일 등을 밝히긴 어렵다”고 말했다.
후보자 간 다툼이 법적 공방으로 번질 가능성도 보인다. 2월 20일 A 위원장은 B 후보 측에 ‘내용증명’을 발송했다. B 후보 측의 허위사실로 인해 명예가 훼손됐고, 이에 대해 답변하지 않을 시 명예훼손 및 손해배상 청구 등 법적절차를 진행한다는 내용이다.
이에 대해 A 위원장은 구체적인 말을 내놓지 않았다. 다만 A 위원장 측 관계자는 “최근 진정 사건으로 조사를 받았고 진행 중인 사항이라 답변 드릴 부분이 없다. 다만 교보생명 노조 선거가 진행되면 항상 이런(부정선거) 프레임이 씌어졌다”고만 전했다.
노조 선관위 관계자는 “공정하게 치러진 선거였고 절차에 문제가 없었다. 그동안 해오던 방식으로 선거를 진행했다. 중앙 개표 역시 그간 계속 해오던 방식이다. 개표 과정에서도 양 후보자 측 위원들이 지켜봤다. 선관위원은 운영위원회에서 추천한 사람들로 구성되는데, 현실적인 상황에서 선거를 진행해본 사람들이 할 수밖에 없었다”고 설명했다.
노조 선거를 둘러싸고 잡음이 지속되면서 교보생명이 당면한 과제에도 악영향을 미칠 수 있다는 우려가 나온다. 교보생명 내부 관계자는 “그간 노조 집행부가 사측과 크게 갈등을 빚지는 않았다. 당장 당면한 문제는 교보생명과 사모펀드 분쟁인데, 사내에서도 경영권을 (사모펀드에) 뺏길 수 있다는 위기감이 고조되고 있다. 이 상황에서 내부 갈등이 달갑지는 않다”고 지적했다.
한편 이와 관련해 교보생명은 “현재 교보생명은 직무급제 확대와 관련해 어떠한 노사 갈등도 겪고 있지 않다. 노조위원장 선거와 관련된 갈등과도 무관하며 회사 경영 및 사모펀드와의 분쟁에 미치는 영향은 전혀 없다”고 밝혔다.
전다현 기자
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