[비즈한국×보람그룹] 이제부터 상조업계 부당 이전영업 어려워진다

상조설계사(상조모집인) 갑은 소속 상조회사를 A에서 B사로 옮기면서 자신이 관리하는 고객들까지 함께 옮겼다. 갑은 이전에 A사에서 유치수당을 받았지만 이번에 B사로 옮기면서 B사로부터도 유치수당을 받았다. 그간 상조업계는 이러한 영업으로 인해 골머리를 앓았다. 업계 스스로가 제 살 깎아먹기를 하고 있기 때문이다. 앞으로는 이러한 영업이 어렵게 되었다. 

(사)대한상조산업협회(회장 전준진)(대상협)는 2월 21일 회원총회를 개최해 상조설계사 등록제를 도입하기로 의결했다. 시행시기는 코로나 상황을 감안해 3~4월경이다. 동 제도 도입에 동의하는 회원사들이 별도의 협약을 체결하여 시행한다. 

상조설계사 등록제는 일정한 등록요건을 갖추어 협회에 등록한 자만이 상조상품의 모집활동이 가능하도록 한 제도다. 이를 통해 위 사례처럼 부당하게 이전영업을 하는 것을 방지하고자 한다. 아울러 정기적 보수교육을 통하여 설계사의 능력을 향상할 수 있다. 부당 이전영업을 방지할 수 있는 것은 규약에서 그러한 영업행태를 금지하고 위반 시 등록취소 등의 조치를 취하도록 했기 때문이다. 

이 제도의 도입은 부당 이전영업을 방지하기 위한 첫걸음이라고 할 수 있다. 모든 상조회사가 참여하지 않는다면 실효성이 제대로 발휘될 수 없기 때문이다. 전준진 대상협 회장은 “첫술에 배부를 수 없다. 이제 첫발을 내디뎠다는 데 의미가 있다”며 “가능한 많은 회원사들이 참여하도록 설득하고 있다. 특히 한국상조산업협회(한상협) 소속 회원사들도 함께 실시할 수 있도록 한상협과도 논의를 진행해 긍정적인 답변도 얻었다”고 밝혔다. 

이번에 도입하는 상조설계사 등록제는 법적 근거가 있는 것이 아니라 대상협 회원사들이 자발적으로 동의해 실시하는 것이다. 그러다 보니 강제실행력이 없어 일정한 한계를 가질 수밖에 없다. 이에 대해 전준진 협회장은 “이 제도가 실질적인 실효성을 얻으려면 보험설계사 등록제처럼 법적 근거가 필요하다”라며 “그런 만큼 상조설계사 등록제의 정착을 위해 중요한 것은 많은 회원사들의 참여와 함께 회원사 경영진의 실행의지”라고 강조했다. 

※이 기사는 ​보람그룹 제공으로 작성되었습니다. 

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