직장인 10명 중 7명은 현재 회사 우울증에 시달리고 있는 것으로 나타났다.
취업포털 잡코리아가 남녀직장인 748명을 대상으로 ‘회사 우울증’에 대해 설문조사를 실시한 결과 이같이 드러났다.
회사 밖에서는 활기찬 상태이지만, 출근만 하면 무기력해지고 우울해지는 ‘회사 우울증’에 시달리고 있느냐는 질문에 ‘예’라고 답한 응답자가 전체 71.1%비율을 차지했다. ‘아니오’는 28.9%비율에 그쳤다.
기업형태별로 살펴보면 공기업 직장인이 회사우울증에 시달린다고 답한 응답자가 74.5%비율로 가장 많았다. 이어 대기업(71.8%), 외국계 기업(70.8%), 중소 벤처기업(70.7%) 순이었다.
회사우울증에 시달리는 이유에 대해서는(*복수응답) ‘내 자신의 미래에 대한 불확실한 비전’이라고 답한 직장인이 전체 응답률 37.6%로 가장 많았다.
이어 회사에 대한 불확실한 비전(35.0%), 과도한 업무량(34.0%), 상사와의 관계(26.5%), 업무에 대한 책임감 때문(21.6%), 업적성과에 따라 이뤄지지 않는 급여와 임금인상(20.9%), 조직에서 모호한 내 위치(19.2%), 회사생활로 인해 나빠진 건강상태(14.5%), 동료, 부하직원과의 대인관계(13.7%), 다른 회사에 비해 뒤떨어진 복리후생(13.5%), 회사의 성과측정과 평가에 대한 압박감(11.3%), 불공정한 인사고과(6.4%), 승진기회의 부족(3.6%) 순이었다.
회사우울증에 대한 이유는 기업형태별로 다소 차이를 보였다. ‘외국계 기업’과 ‘대기업’ 직장인은 모두 ‘내 자신의 미래에 대한 불확실한 비전’이라는 응답이 각각 52.9%와 50.6% 응답률로 가장 많았다. 반면 ‘공기업’의 경우는 ‘조직에서 모호한 내 위치’가 응답률 46.3%로 가장 많았으며, ‘중소, 벤처기업’은 ‘회사에 대한 불확실한 비전’이 응답률 39.2%로 가장 많았다.
회사 우울증에 대한 극복방법에 대해서도 기업형태별로 차이를 보였는데, ‘외국계 기업’과 ‘중소,벤처기업’ 직장인은 ‘운동 등 취미생활’이라고 답한 응답률이 각각 47.1%와 22.3%로 가장 높았다. 반면, ‘대기업’ 직장인의 경우 ‘다른 회사로 이직준비’라는 응답률이 30.4%로 가장 많았으며, ‘공기업’ 직장인은 ‘직장동료와 터놓고 대화’가 응답률 31.7%로 가장 많았다.
